12月21日，為進(jìn)一步提升公司戰(zhàn)略執(zhí)行能力，滲透企業(yè)文化，強(qiáng)化高潛精進(jìn)骨干人才帶隊(duì)能力，遠(yuǎn)東股份宜賓智能產(chǎn)業(yè)園于羅龍中學(xué)成功舉辦領(lǐng)導(dǎo)力培訓(xùn)。本次培訓(xùn)由遠(yuǎn)東大學(xué)領(lǐng)導(dǎo)力學(xué)院傾情支持，遠(yuǎn)東股份宜賓智能產(chǎn)業(yè)園及遠(yuǎn)東銅箔（江蘇）全體班組長(zhǎng)及以上中層管理人員，以及線上遠(yuǎn)東銅箔（江蘇）中層管理人員，各部門/生產(chǎn)廠班組長(zhǎng)全員參加。
此次培訓(xùn)由遠(yuǎn)東銅箔資深合伙人、遠(yuǎn)東銅箔（江蘇）監(jiān)事、客戶官周偉主講，內(nèi)容緊密圍繞《領(lǐng)導(dǎo)者成功溝通技巧》《最佳績(jī)效輔導(dǎo)》展開(kāi)。通過(guò)互動(dòng)探討、分組演練詳細(xì)介紹了反饋時(shí)常用的行為事例（STAR）方法，剖析了改進(jìn)型反饋（STAR/AR）的組成部分，讓學(xué)員辨別正面反饋（STAR）和改進(jìn)型反饋（STAR/AR），進(jìn)一步了解進(jìn)行反饋在領(lǐng)導(dǎo)者工作環(huán)境中的本質(zhì)和期望。
強(qiáng)化戰(zhàn)略思維，提高領(lǐng)導(dǎo)能力。本次培訓(xùn)精心設(shè)計(jì)，旨在使全體班組長(zhǎng)及以上中層管理人員掌握領(lǐng)導(dǎo)力的關(guān)鍵方法，從而全面提升團(tuán)隊(duì)管理者的綜合素質(zhì)和技能。周偉講師深入淺出地為學(xué)員們講解了溝通互動(dòng)精要，介紹了開(kāi)展有效溝通的技巧和原則。學(xué)員們采用分組情境演練、案例研討等方式，對(duì)互動(dòng)精要的五個(gè)基本原則進(jìn)行理解，識(shí)別需求，應(yīng)用原則合理回應(yīng)。
看似尋常最奇崛，成如容易卻艱辛。遠(yuǎn)東始終將“尊重人、找對(duì)人、培養(yǎng)人、成就人”的核心人才理念深化于學(xué)、內(nèi)化于心、外化于行。把開(kāi)展各類技能學(xué)習(xí)作為企業(yè)最重要任務(wù)，高度重視、精心組織，推動(dòng)員工將人才培訓(xùn)走深走實(shí)。市場(chǎng)瞬息萬(wàn)變，產(chǎn)品日新月異，唯有秉持勤學(xué)篤行、求是創(chuàng)新的躬耕態(tài)度方能行穩(wěn)致遠(yuǎn)，才能不斷提高企業(yè)的核心競(jìng)爭(zhēng)力。未來(lái)，遠(yuǎn)東將持續(xù)加強(qiáng)人才培養(yǎng)與知識(shí)更新方面的投入，繼續(xù)完善人才自主培養(yǎng)機(jī)制，造就高水平創(chuàng)新型人才隊(duì)伍。搭建起員工成長(zhǎng)和企業(yè)發(fā)展同頻共振的“連心橋”，實(shí)現(xiàn)個(gè)人成長(zhǎng)與企業(yè)發(fā)展雙贏。
